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UNE DÉMARCHE STRUCTURÉE POUR DES RÉSULTATS ASSURÉS!

Nous développons des équipes puissantes et créatives!

Notre programme de coaching LEAN™ débute avec un entretien visant à identifier les objectifs et le temps anticipé de réalisation.

Élaboré conjointement, le contrat de coaching comprend un certain nombre « d’unités de session ». Chacune inclut une rencontre, une collaboration entre sessions, le transfert de puissants outils et techniques, des articles et des synthèses ainsi qu’une évaluation de toutes idées, projets ou documents qui nous sont présentés.

Selon le cas, des ateliers de formation s’ajoutent au contrat de coaching. Nous travaillons avec des équipes permanentes (comité de direction, unité, département) ou temporaires (projet spécifique).

Notre intervention peut aussi être ponctuelle et vise à aider l’équipe à dénouer une impasse, résoudre un conflit, solutionner un problème particulier, planifier des actions, etc.

Pour une équipe créative et ultra-performante… Contactez-nous !

Nos 8 animations dans la série LEADERSHIP LEAN™ -
# 1  L’innovation et le LEADER LEAN™
# 2  Le leadership et la culture LEAN™
# 3  La structure organisationnelle LEAN™
# 4  Le travail « LEAN™ Standard »
# 5  Le LEADER
INVESTIT dans son « capital créatif »
# 6  Le LEADERSHIP LEAN™, la marche GEMBA et le R.O.I.*

# 7  La stratégie « Hoshin Kanri » et le LEADERSHIP CRÉATIF
# 8  Le LEADER LEAN™ et la communication